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主演:Sian Altman 尼科拉·赖特 Daniel Godfrey L
导演:李·克罗宁
时间:2024-11-07 01:44:55
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会你做事的人,精力作用于个人工作上,情商会差些。一个人工作(🌊)干得好,专注自己分内的事的(🏐)事,全心(🈶)投入,专业(👧)能力很可能会很强。但你是什么人的精力时间(🛬)全(🛸)是不足的,专业上花的时间多了,主(💐)要用于其他沟通协调交际领导等能力锻炼的时间(❇)变会增加(👾),智商可能低于情商。相当于条件下,别人花(🍩)在这个方面的时间很有可能变会多一些,情商高了,当领导(⛪)的机会自然比会做事儿的人多一点。
会做事的人做得多,错的也不容(🕞)易多。俗话说:做多错多。一个人你做事做得多,那肯定出差错的几率(🔟)也多一些,哪怕你更加当心,差错也在所难(👇)免。
你做对了99次,如果再错了1次,有时别人可能会记住的那就(🉐)是这一次出现了错误了。一般领导也没有时间和机会各个打听一下你,错多了,传出去后,领导自然对你的印像也是会大打折(🤩)扣了。
会做起事来的人,思维格局很可能受局限。是说阅读什(🐶)么写文章,你能能够静下心来可以看看书,写点东西的话,你还(👳)估计要让自己的思维执著这方面,绝对不会还心存浮躁之气,热衷于人际交往(🎓)。
同样的,你每天(🍵)都想着过去玩,出去后和人拉好关系,咋很可能静下来阅读什么写文章?(🌷)这是俗(🤢)话所说的一心不能不能二用(💈)。因此,做事儿的格局会受限,那么,领导所需的协调(🚽)谋略远见等大格局难免(🥂)会欠缺。
总之,职场要会做事的人,也是需要会干部的人。不过,会做事的领导也不(🔏)首先排除也没,但肯定不是太多(👺)。如果不是有的是话,当得也累,还吃力不讨好。
因此问题你(🎫)有什么呢不同的见解呢?
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